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最好中铝巨亏不敢裁员

发布时间:2021-10-13 23:14:43 阅读: 来源:豆制品厂家

中铝巨亏不敢裁员

【铝道】面对不够市场化的指责,其实国企也有委屈。曾多次戴上亏损大王帽子的中铝,碍于国有企业身份无法轻易裁员,只能采取降薪来GBT246⑴997金属管 压扁实验方法应对经营环境恶化。可以说,必须背负创造就业等多项社会,让国有企业难以轻装上阵。

一个200万吨的氧化铝厂,民企1000人,中铝是1.2万人,其中科级以上干部就有1000人。在效率上,民营企业比中铝有明显优势。更重要的是,在危机中,受制聚酯材料利用于婴儿听力检测装备于体制要求,我国国有企业普遍采用 降薪不裁员 的手段削减开支。不过,国企不裁员的方式效果并不理想。中铝基层的一个操作工,月薪2000元,但在民营企业,好的操作工月薪按下电源开按钮(电源唆使灯亮)能拿到七八千,于是,好的技术工被挖走了,差的还留在这儿。没有技术还懒的人是不愿意出去的,或者一边在国企混着,外面再找一个兼职,总之,工资太低,谁也不愿好好干。

在中铝巨亏中,还反映出了另一大问题, 在这种激烈竞争的市场环境下,国企的反应太慢。一个决策做下来,经过各种评估、走完各种程序,较好的时机已经没有了。民企就不一样,老板一个人拍板就能定下来,但在国企,谁愿意拍板去做一件事情呢?因为谁也不愿意为它负。有时候不是你不想做这件事,而是体制上的一些缺陷让你做不成事儿 。一位中铝内部人士曾剖析,这样看来,市场化之于国企,确实是必须走上的道路。

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