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为什么永远不要凭喜欢去挑选工作[新闻]

发布时间:2020-11-13 15:01:49 阅读: 来源:豆制品厂家

为什么永远不要凭“喜欢”去挑选工作

文/LACHEL

为什么永远不要凭“喜欢”去挑选工作见过太多这样的例子。

许多刚毕业的年轻人义无反顾一头扑进自己向往的工作以为终于能够实现把工作和生活融合为一的理想。一开始还好觉得一切都是新的兴致勃勃过不了三个月热情开始消退半年开始遇到瓶颈。整天埋头于各种烦琐、零碎的事务中曾经的喜爱早已荡然无存只剩下日复一日的细节打磨、机械化劳作和翻来覆去的加班。想要离开却又难以割舍于是陷入自我怀疑之中。

之所以会如此是因为对绝大多数人来说“喜欢”这两个字都太廉价。

我们经常听到这样的话

现在的业绩平淡无奇是因为我不喜欢这份工作要是能够做自己喜欢的事情该多好一定能有所成就。

很可惜大多数时候这只是一种自己都没意识到的借口罢了。

当我们说“喜欢”的时候我们在谈论什么呢很多时候这只是一种“看起来很美”的错觉而已。

我们被某种表面的特质所吸引——比如轻松的办公室氛围光彩照人的职业形象出入高端酒会和场所与众多名流明星往来……稍微好一点的则会把它跟自己的某些追求相结合。比如做广告能够发挥自己的创意做出真正有趣的东西做互联网能够跟一群很酷的人在一起工作影响数百万的用户……诸如此类。

很多人口中的“喜欢”就是这么来的。

但是只要你没有真正接触一个行业真正去了解它的日常状况你对它的“喜欢”就谈不上真的喜欢。

你所感兴趣的或许只是它展露在外那1%的光鲜但是你要承受的可能是那99%的庸常、无聊、烦琐、冗杂、绩效压力、钩心斗角、自我否定、加班加点……更别说你对它的认识未必正确很有可能进去了才发现它跟你所想象的完全不同。

记住工作本身永远是不可能“有趣”的。如果你抱着“因为我喜欢它所以无论它多困难、多无聊我一定都会觉得很有趣”的心态一定是会撞上南墙的。

不少人跟我说过喜欢公关想做公关但发现进去之后每天的工作就是做微博微信、写稿、搜集资料、整理数据、写报告、写PPT……甚至连约会和休闲的时间都没有很困惑。但是公关的日常工作本来就是这样的呀。你所有的一切美好想象要么只存在于最顶尖的高层要么全是杜撰。

每个行业都是这样的。所有一切美好的表象宽松的工作氛围活泼的同事零压力的环境大展身手的空间自由发挥创意的机会……这些只存在于“没有营收压力”的时候。一旦有了压力所有这一切就会瞬间破灭。你的工作时间被无限制地拉长扁平化和宽松的氛围被收紧所有人都在KPI的重负之下战战兢兢——这才是最常见的情况。

可能会有人说我才没有这么肤浅我是真的热爱。

那么不妨问自己三个问题

你愿意牺牲所有的个人时间为工作付出吗

你愿意承受一周60个小时的工作压力吗

就算不给钱你是否仍然愿意做这份工作

如果以上的答案都是“是”那你才可以谈“热爱”。但是有多少标榜“喜欢”的人能做到这一点呢

我们所喜欢的事物一旦成了任务就会被套上太多的束缚、牵扯、羁绊变得不自由。一个喜欢阅读的人让他每天阅读10万字并且无法自己选择一个喜欢写作的人让他每天输出5000字并且给他规定方向、选题——久而久之一定会变成另一种折磨。

非常简单的道理长时间从事自己喜欢的活动身体的耐受能力和阈值就会慢慢提高你从这项活动里面获得的乐趣也就逐步降低直到完全感受不到快乐为止。

说回正题。那么对大多数人来说应该如何挑选一份工作

答案也非常简单根据你的目标和你最擅长的技能去挑选。

目标是一切的前提。你的一切行动都应该是基于一个长远目标的——也就是“我想成为一个什么样的人”。

围绕着这个目标一步步前进的过程中你一定会牺牲很多“喜欢”的东西遇到很多“不喜欢”却必须去做的事。但是只要对长远的目标有利这些就是值得的。也只有紧扣住这个长远的目标你才能有足够的动力去找寻到最合适的路径。

另一点是“擅长”。

很多人会认为“喜欢”跟“擅长”呈正相关其实不是的。“喜欢”跟“擅长”很多时候并没有什么关系。我见过特别喜欢文案但是对文字实在毫无敏感度的见过特别喜欢篮球但是身体素质实在不行的见过特别喜欢数学但是理解起来就是比别人慢半拍的见过喜欢摄影但是毫无艺术细胞的作者自己>_<。尽管很残酷但他们的确就是不适合。

有一种鸡汤是“只要你足够坚持没有什么事情是做不了的”。然而在自己不擅长或者不适合的方向上走得太远是对自己的能力以及其他方面天赋的一种最大的浪费。

如前文所言工作永远都不会有趣。但是为什么很多人仍然能对工作保持热情并不是因为他们喜欢自己的工作而是因为他们在工作中不断地实现自己的阶段目标不断地积累着成就感。

而积累成就感的关键是你的竞争力。只有在你最擅长的领域你才会具有稀缺性你的价值才会更高才会更容易不断突破自己、做出成绩、积累成就感。

目标和成就感是相辅相成的。大的目标之下可以有许多小的分解目标攻克这些分解目标产生的成就感会对我们造成正反馈和激励而选择你更擅长的路径就更容易攻克这些目标。

把喜欢作为标准你得到的是片刻的欢愉。而把目标和成就感作为标准你得到的是整个人生。

如果你刚参加工作这些习惯必须有 你不是讨厌工作你是讨厌你自己 凭这6条标准看什么工作适合你

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