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企业争夺外行业人才管理人员年资五年以上抢手_[新闻new]

发布时间:2021-09-10 16:30:25 阅读: 来源:豆制品厂家

企业“争夺”外行业人才 管理人员年资五年以上抢手

东方网11月1日消息:据《新闻晚报》报道,每遇经济周期下行阶段,都是大公司“争夺”外行业人才之时。人力资源服务商前程无忧日前发布的《2012典范企业人才招聘状况报告》显示,这些企业对资历在五年以上的中层管理人员和中层技术人员需求迫切。根据报告,100家典范企业的紧缺人才侧重于资深管理人员,进入门槛高。年资五年以上的“中层管理人员”和“资历在两年内的一线员工”需求最多,其次为“中层技术人员”和“高层管理人员”,对“无经验人员”的需求仅占5%。值得一提的是,100家典范企业中64家表示获取人才的首要手段为“外部招聘”,36家企业首选“自行培养”。这是2008年典范企业评选以来,“外部招聘”第一次占优势。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟分析,事实上,每遇经济周期下行阶段,都是领先企业发展新业务、拓展新市场的契机,例如,地产企业转战旅游和文化娱乐行业、保险集团并购银行业。作者:朱蒙雪(本文来源:东方网 )

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